護就業權益   享發展紅利

    “五 · 一”國際勞動節將至，再次提醒社會要珍視勞動價值。從過去爭取充分就業，到現時追求高質量就業，勞工界的目標與時俱進，內核始終如一：勞動權益應得到充分保障。

    近年本澳失業率偏低，但坊間反映新形勢下各類型的就業困難、就業不對口，非法工作屢禁難止，且“業態”趨多樣化。根據保安當局數據，去年本澳錄得一百○三宗非法勞工個案，涉二百○三名黑工，按年增四十多人，增幅近兩成七。針對居民及輿論反映的非法工作問題，當局在巡查過程中重點關注非法“約拍”、演唱會“黑工”等，去年相關行動共一千一百餘次，合共巡查逾三千五百個地點或場所。

    不少社會意見指出，隨着經濟的新業態、新模式，某些行業的非法工作問題更趨隱蔽性、組織化，性質模稜兩可，形式層出不窮。有別於過往相對固定工作場所存在“黑工”，民間現時反映“約拍”、室內展場佈置及接待、演唱會等非法工作問題嚴峻，相關人士流動性極高，多以旅客身份入境“炒散”，完工立即離開，警方取證困難，即使接報後迅速介入，涉事者多已離澳。

    黃金周假期將至，會否出現新型“黑工”來澳“搵食”，跨部門宜持續加強巡查各旅遊區、各“打卡”熱點等，積極跟進不同的舉報個案，主動監察如網上平台，是否有人存在疑似招聘黑工開展商業活動，又或有人過界工作等。

    有關部門應加強信息搜集，充分掌握數據。建議盡快修訂相關法律法規，強力打擊，提升違法成本。並與各業界保持良好溝通，加強情報蒐集，透過不定期巡查及開展針對性打擊行動，增加阻嚇力。強化社區宣傳，讓僱用者與被僱用者意識到非法工作的嚴重性，減少亂象，盡力遏止非法工作。

    本澳正努力推動產業多元發展，為經濟發展創造新的增長點，亦為就業市場帶來新機遇。當局必須確保本地人就業權益不受損害，確保工薪階層在經濟轉型過程中尊嚴就業，有公平機會達至高質量就業，真正實現經濟發展與社會公平雙贏。

    夏  耘