工聯婦委倡“三五”重視婦幼權益

    【本報消息】工聯總會婦女委員會本月十三日在工聯大廈二樓舉行“三五”規劃座談會。

    工聯副理事長、立法議員李靜儀、副監事長鄺熾明、工聯婦委主任梁銘恩等到場與四十多位各行女職工交流，期望“三五”規劃能以落實“兒童優先”和“性別平等”為重要導向，細化民生指標；透過政策引導、法律完善及社會資源的精準投入，讓廣大雙職家庭、婦女與兒童切實分享到經濟發展成果。

    座談會由工聯婦委主任梁銘恩主持，表示“三五”規劃應進一步重視面臨“少子化”、“老齡化”及“雙職家庭”多重壓力的婦幼群體，將家庭友善與婦幼健康發展全面納入規劃指標，建議以“減負擔、強保障、促發展、深融合”為主軸，系統完善婦幼民生政策。一是優化生育與育兒補貼，建立常態化、階梯式津貼及醫療、教育專項資助，對多孩、基層與單親家庭精準傾斜，切實減輕雙職家庭經濟與心理壓力。二是推動家庭友善政策立法，研究適度延長女性有薪產假與男性有薪侍產假，並設立“育兒陪診假”；同時透過稅務優惠與企業激勵，鼓勵彈性工時、遠程辦公、職場育嬰室等措施。三是優化托兒服務配置，增加兩歲以下幼兒彈性托管與暫托名額，並強化托育人員培訓。四是關注婦女職場發展與心理健康，由勞工部門聯動社團開設數字技能及新產業培訓，提升女性轉型競爭力。五是深度融入灣區，推進琴澳婦幼醫療、幼教與社福規則銜接。

    李靜儀總結時指出，工聯將持續推動政府完善家庭發展政策及民生保障，積極推動落實增加有薪產假和男士侍產假等家庭友善措施，完善家庭照顧支援措施助力雙職家庭；另一方面着力培育適合女性發展的優質崗位，特別是在“1+4”多元產業中開闢女性職業發展新空間。同時，通過職業技能培訓、職業發展指導等服務，助力女性提升職業競爭力。