美高梅團隊攜手共建幸福職場

    關懷員工身心    建立正向文化

    美高梅堅信員工是企業可持續發展的核心力量，致力打造正向工作文化，構建幸福工作環境，鼓勵和尊重同事的努力和貢獻，讓團隊成員於工作中持續成長。公司積極從身心健康及家庭友善層面出發，推出多項支援措施，協助員工平衡工作與生活，並透過舉辦多元康樂活動及義工服務，凝聚團隊力量，與員工共同邁向更璀璨的未來。

    平衡工作生活

    美高梅以“幸福家庭”為題，舉辦“美高梅家‘  FUN’樂嘉年華”，邀請同事和家人，及多間社服機構的親子家庭參與。活動設多項攤位遊戲與親子工作坊，促進家庭互動，將“家文化”由職場傳遞至家庭與社區。

    美高梅持續與教育及青年發展局合作，定期為員工舉辦各類親職教育講座、工作坊及線上課程，提供實用的親職資訊與支援，協助建立和諧親子關係。今年，由澳門工會聯合總會與澳門雙職女性協會合辦的“第四屆傑出雙職家庭獎勵計劃”，有14位美高梅員工成功脫穎而出，得獎人數連續兩年居全澳企業之冠，足證公司在推行“家文化”、支援雙職員工平衡工作與家庭的成果。

    公司亦與澳門婦女聯合總會合作推出＂愛相連 · 家庭教育合作計劃＂，打造全澳首間一站式＂家庭生活教育體驗空間＂，舉辦正向家庭教育和親子繪本工作坊等，提升正向家庭理念。公司亦推動同事參與該計劃的＂家庭教育推廣員＂培訓課程，學習正向教育和繪本導讀技巧，將所學融入家庭生活。

    發揮人才潛力

    公司今年於亞洲首座動感劇院——“美高梅劇院”舉辦“美高梅獅家好聲音”員工歌唱比賽，為來自不同部門和國籍的同事提供一展所長的舞台。現場氣氛熱烈，眾多團隊成員親臨打氣，活動不單讓同事盡顯才華，亦進一步增強團隊歸屬感。

    來自娛樂場業務行政部、勇奪今屆比賽冠軍的葉灝天表示，很熱愛工作，同時熱愛唱歌。公司十分關顧員工的身心健康，今次更為大家搭建追夢的舞台，讓大家在專業的場地發光發亮。此外，亦認識到很多熱愛音樂的同事，在交流與切磋中建立友誼，更深刻感受到團隊的凝聚力與歸屬感。

    美高梅深信團隊成員在工餘時間培養興趣愛好，不僅能紓緩壓力，更能激發創造力與潛能。公司成立了11支體育隊，推動員工參與各類體育活動，加強團隊精神，並將比賽中拼搏精神延伸至日常工作，追求卓越表現。