推動全人發展理念

    新濠構建可持續人才生態圈

    新濠持續推動“全人發展”人才策略，構建涵蓋專業能力提升、身心健康支援及青年人才培育的多元化發展體系，致力建立可持續的人才生態圈，支援同事長遠職涯及產業發展的需要。公司透過系統化培訓架構及持續學習平台推動終身學習文化，協助同事在快速變化的高端酒店及娛樂產業中持續提升競爭力，實現個人與企業共同成長。

    在人才發展框架之上，新濠進一步延伸至身心健康及社區連結，透過“REACH！運動菁英育才計劃”強化同事整體福祉及團隊凝聚力，同時拓展青年人才培育及產學合作網絡，構建更具延展性的人才培育系統。

    憑藉持續深化人才策略及企業文化建設，新濠早前於《HR Asia》評選中榮獲“亞洲最佳企業僱主獎（香港區）”及“人才轉型大獎”，反映其在人才發展及職場文化方面的整體成果獲得業界肯定。