提升施政修法重組公共部門

    工聯：精簡架構高效便民

    【本報消息】《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》行政法規已於前日《政府公報》刊登，將作為重組公共部門及實體必須遵循的法定依據。工聯總會副會長、第七屆立法議員李振宇表示，這次法規的出台是政府深化公共行政改革的重要里程碑，有助於解決過去一直存在的公共部門“分分合合”、架構臃腫、職責不清的問題，提升施政效能，建立高效便民的服務型政府。

    李振宇表示，雖然歷屆政府持續推動公共行政改革，但公共部門架構臃腫、職能重疊、權責不清的問題，始終未能有效解決。這次修訂並公佈《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》，明確新設部門的標準，規定只有在出現新職能，且難以透過調整現有部門的組織架構履行有關職能時，方可設立新的部門，在此原則下，未來公共部門的數量將由之前的七十幾個壓縮至四十七個，實現公共部門“瘦身”。

    避免“政出多門”

    同時，當局訂定部門內部廳、處級附屬單位的設立原則，將性質相同、相近或流程上密切相關的職能及工作集中在同一附屬單位執行，進一步整合優化職能，有助避免政出多門，簡化行政流程，清晰權責，減少跨部門推諉，提升行政效率。精簡公共部門架構，亦有助減少人力和行政成本，符合特區長遠利益和整體利益。李振宇稱，本屆政府透過設立公共行政改革領導小組和公共行政改革統籌協調小組，加強頂層引領和跨範疇統籌協調，從精簡政府架構、優化公共服務、提升公務人員能力等三方面，深化公共行政改革，這次修法正是上述施政內容的積極體現。希望政府加強統籌協調，以實事求是的原則，按步有序推動公共部門架構和職能的檢視，建設高效、有為的服務型政府，造福居民，實現高質量發展。