管教一致   稱讚鼓勵

    雙職父親：父母需抒發情緒

    現於一家大型企業任職的雙職父親溫浩偉表示，在子女管教方面，與太太有很多不同的意見。但始終堅持一個原則，就是管教要一致，不會一個扮好人、一個扮壞人。這樣做不只為顧及對方的感受，也是為了不因為孩子而影響與另一半的關係，不希望孩子學會依賴父母某一方。

    溫浩偉稱，此前在上司的鼓勵下，參加由工聯總會及雙職女性協會合辦的“全能雙職男性獎勵計劃”。該計劃透過一系列親職及教養問題等競賽項目，給男性發揮自己在職場以外的照顧家庭能力；同時是一種鼓勵，讓社會更關注雙職家庭中男性的角色與需要。

    在工作以外，他也是兩個兒子的爸爸，分別六歲和三歲。於周末太太需要上班時，就要“一打二”照顧兩個精力旺盛的小孩。他坦言，本以為修讀過心理輔導，並擔任義工時處理過不少情緒和危機個案，應該比較懂得處理孩子的情緒。但現實是，兩個兒子常常為了小事而吵架、哭鬧，有時候用盡學過的技巧也撐不住。一開始，亦有挫敗感，覺得“心很累”。逐漸才發現，問題不在於技巧不夠，而是現代的父母對自己的要求太高，沒有給空間去休息、去整理個人的情緒。

    “同行者”理解孩子

    他表示，孩子同樣需要有人支持、有情緒抒發的空間。建議先由一方安撫孩子，用“同行者”的角度，站在孩子的視角，一起試着理解對方想表達甚麼。作為雙職父親，意識到“讚賞”的力量很重要。適當稱讚孩子，可讓孩子有動力去承擔一些家事。總而言之，稱讚與鼓勵孩子，是一套完整的成長心理學問。